英雄を生み、育てる。 CRADLE OF HEROS

日本の社会は失敗した人間に厳しいです。
一度社会のレールから外れると、なかなか復帰できません。
ですが、失敗しない人なんかいません。
失敗からしか学べません。

私たちは、失敗を最大限に活かして成長しようと頑張れる人であれば、
これまでの経歴はあまり気にしません。

夢を追いかけて大学を中退していようと、
就職せずに海外を放浪していようと、
一回どっかで負けちゃっていようとOKです。
未経験だって構いません。

当社の企業理念は『幸せのある会社』です。
人は、1人1人違った価値観を持っています。

みんなが幸せを感じる会社を実現させるのは本当に大変ですが、
まだまだ小さな会社。いくらでもチャンスがあります。
『幸せのある会社』を一緒につくっていきませんか。

成長していく球体。

中心に『幸せのある会社』という芯がある。
今は小さいがいずれ Planet のようになる。

成長していく。

表面を見ればそれは何処でも中心。
そこを中心として広がっていく。
でもバブルのように薄い膜ではない、しっかりとした力強い大地を持つ。

成長していく。広がっていく。

たくさんの文化を生み育てよう。
受け入れよう。増やしていこう。
お互いに認め合って、時に絡み合って、素敵なネットワークを築こう。

成長していく。広がっていく。増えていく。

それがソリッドコミュニケーションという会社。
ソリッドコミュニケーションというプラネット。

Growing Planet Company.
SolidCommunication.

「いいモノを作って人に喜ばれたい。」
我々ソフトウェア開発に携わる人の心を少なからず満たしている素直な気持ちです。
でも、いいモノ作りは難しいです。時間やお金は際限なくあるわけではありません。
お客様や、ENDユーザーの方々や、一緒にモノ作りをしているメンバーの全員が同じ感覚を持っているわけでもありません。
自分の感覚での“いいモノ”は必ずしも他の人達の“いいモノ”ではないのです。

すごく歯がゆい思いをするかも知れません。

すごく悔しい思いをするかも知れません。

けどいっぱい人を巻き込んで、上司や同僚・後輩達の力と一緒に一生懸命取り組めば、きっと良い方向に向かうと信じています。

“幸せ”はそれ単独では存在できません。

何かを一生懸命やる、創意工夫して、努力して、やりがいを持って懸命にやる。
そういった“苦労”と共にしか存在できないのです。勿論“苦労”が多すぎてもダメです。
お客様や、他のパートナー会社の方々や、上司や同僚達と意見が違ったときでも、独りで悩まず、色んな人に相談して、
創意工夫して、相手の主張も取り入れて、なんとか上手い方法を見つけて進んでいきましょう。きっとできると信じています。
勿論辛いことも伴うかも知れませんが、きっと笑顔が生まれるいいモノ作りができる。まわりの人は敵ではないはず。
きっとまわりのたくさんの笑顔が見られるような いいモノ作りをしていきましょう。

それを“幸せ”と感じてください。

そしてそれをソリッドコミュニケーションの“幸せ”のひとつとしていきたいです。