■アドバンストエンジニアリング事業部とは

「アドバンスト（advanced）」とは、「高度な、高等な、進歩的な」という意味の形容詞です。
私たちの事業部では、技術面だけでなく、仕事への取り組み方においても、この「アドバンスト」な姿勢を大切にしています。

エンジニアとして、自身の技術と仕事にプライドと責任を持ち、プロジェクトの結果に深くコミットしていきます。
ただ指示に従うだけではなく、自分で目的を考え、必要に応じて交渉し、納得のいく仕事を目指します。
これにより、顧客からの信頼を獲得し、自身の達成感やスキルの向上にもつながります。
私たちは、それぞれエンジニアとしてのキャリアを選び、その道を歩んできましたが、人生の多くの時間を費やす価値があると信じています。

誰もが新人からスタートします。
今みなさんが持っているスキルや経験が限られていることは理解しています。
だからこそ、仲間、先輩、上司がサポートします。

私も約20年前、未経験でこの会社に入社し、周囲のサポートのおかげで成長できました。
アドバンストなマインドを持ち、仕事に真剣に取り組む人なら、我々は歓迎します。
仕事に対する姿勢の違いが、数年後に大きな差となって現れると私たちは考えています。

■アドバンストエンジニアリング事業部の取り組み
・先進技術（生成AIなど）プロジェクトの推進
⇒技術者としての面白さも大切にしているため、積極的に先進技術のプロジェクトに
チャレンジしていき、勉強の場も設けていきたいと考えています。

・次世代リーダー（管理職含む）の育成
⇒プレ組織を作りプレ管理職として組織運営の練習をしたり、プロジェクトリーダーに
必要な考え方やノウハウなどの勉強会を定期的に行ったりと、次世代リーダー育成のための
施策を行っています。

・IT資格取得のためのワークグループ運営
⇒取得したい資格などをヒアリングし、いくつかのグループに分け、まとめ役となるメンバを
筆頭に、目標とする資格取得に向けてメンバー同士で切磋琢磨をしています。

・キャリアビジョンやキャリア計画の策定・運用
⇒組織長がメンバー全員とキャリアやライフビジョンについて、定期的に話し合う機会を設けています。
1、3、5、10年・・・といった先にどうなりたいのか、どんなことを望むのか、それぞれに
計画を立ててもらい、どのように実現していくのかを組織長と共に考え実現に向けて取り組みます。
（希望はどんどん変わっていくと思いますので、変化にあわせて毎年実施していきます）

■事業部のPR
私たちは、メンバーがエンジニアとして成長し、活躍できる環境を整えています。
共にシステムを創り上げる意欲のある方のご応募をお待ちしています。